Om meg

Mette Sandahl

Organisasjonsutviklingsleder, Inter Ikea Systems

«Jeg har opplevd at Ragnhildr tilrettelegger for teamutviklingsøkter og andre gruppeintervensjoner ved flere anledninger.

Ragnhildr er utmerket i, hva som er en av de mest utfordrende aspektene ved enhver intervensjon, å være fullt til stede, med hjerte, sinn og ører, og å fornemme rommet og «systemet».

Hun er modig og kan plukke på det hun føler og bringe det ut til deltakerne som en invitasjon til å åpne seg og lære om seg selv.

Med sin kunnskap og erfaring kan hun trekke akkurat det rette verktøyet, spørsmålet eller bare stille for å utfordre og støtte teamet.

Ragnhildr har en bred forretningserfaring som gir henne både troverdighet og, muligheten til å «koble prikkene» til den komplekse forretningsvirkeligheten vi lever i.

Hun er både praktisk og praktisk og kjenner teorien bak det. En fin balanse å finne.

Ragnhildr brenner virkelig for å jobbe med utvikling av mennesker, og det gjør henne inspirerende og autentisk når hun jobber med team.

Hun er varmhjertet og har en god sans for humor sammen med sin nysgjerrighet og utholdenhet for å hjelpe lagene med å øke ytelsen.

Det er virkelig herlig å jobbe med Ragnhildr Weberg.»

Lena Bergström

Ledersjef, Inter IKEA Systems BV

«Ragnhildr har en unik måte å jobbe med teamutvikling på.

Med mye medfølelse, klarhet, og virkningsfulle verktøy observerer hun og samhandler i dialogen vår, slik at vi kan se mønstrene våre og prøve nye måter å kommunisere og oppføre seg på.

Det gjorde en stor forskjell for oss. Vi ble bedre sammen takket være Ragnhildr.

Shasha Gao

Ledelsesassistent Ingka Investments

«Ragnhildr har tilbrakt 2 økter sammen med vår MT på vår teamutviklingsreise. Fra dag 1 kunne vi oppleve hennes dype kunnskap i teorien om teamutvikling av Susan Wheelan og hennes pragmatiske tilnærming til å gå fra teori til virkelighet med teamet vårt.

Hun er skarp i sine observasjoner og tilbakemeldinger, vet hva som skal til for å ha de vanskelige og ubehagelige diskusjonene og for å skape et trygt miljø der alle bidrar. Vi ser frem til å fortsette å jobbe med henne i teamutviklingsreisen vår.

Linda Refvik

CEO at NF&TA AS (Norwegian Fashion and Textile Agenda i NF&TA)

The collaboration with HERE has until now focused on "internal culture and values". The effect on the team has been great.
Systematic work with culture in NF&TA has been important for our results. By strengthening the internal culture, we have experienced increased commitment among employees, better communication and more effective collaboration. This in turn has led to higher productivity and better deliveries to our partner companies.

HERE has assisted us in identifying and implementing measures to foster a positive work culture. This has involved organizing workshops and team-building activities, which have enhanced the bond between team members and fostered a sense of community and belonging.
‍
Ragnhildr is incredibly knowledgeable, inspiring, energetic, and fun to work with. Focusing on internal culture is essential to us because it creates a working environment where our employees thrive and feel valued. When employees are happy and motivated, they are more likely to perform at their best, be innovative, and contribute to the success of the organization. A robust internal culture has been crucial for us to attract and retain talent. All this is achievable through collaborations such as HERE and Ragnhildr.

‍